第1617章 颁发奖金

宣布获奖名单是各个部门期盼的，自己部门有没有获奖，获了什么奖能分多少钱。

“大家别急，离吃午饭还有一个多小时呢，不过谁要是肚子饿了可以提前离场。”

没人离场。

首先颁发的就是万峰许诺的那些社会风尚奖了。

只要在社会上做了好事儿被反馈到厂子里，后勤部门就会在小本子上记下，然后派人去核实。

一九八九年十二月二十二日，南湾集团的年会终于召开了。

因为今年南湾集团又招进了大批的工人，原本可以容纳七八百人的会议室里现在根本就坐不下那么多人了。

会议室最多能坐个七百来人，全集团现在四千多人，这根本塞不下去。

因此今年的年会除了厂子里的高层加各个部门管事的和各车间主任班组长外，只能选出四五百人的工人代表了。

年会这天，南湾老厂办公楼四楼的会议室里座无虚席。

最后按照做好事儿的次数和质量决定顺序，够格获奖的就会进入获奖名单。

根据后勤部门收到的各种表扬表彰信息加以核实后，今年一共有一百三十三位集团员工得到了社会风尚奖。

这一百三十三位员工最少的做了五件好事儿，最多的竟然做了三十件。

十天就能做一件好事儿。

其实这些好事儿有的很小，但是累积到一定的数量也是很不容易的。

在人都到齐后，集团总经理诸勇先做了个发言，然后生产部门以及各个分部门经理也做了简短的发言。

待这些人你三句他五句像喊口号的发言完毕，集团老总万峰开始做最后总结以及宣布今年的奖励名单。

万峰总结了过去展望了未来，肯定了去年的成绩也预示了来年集团的目标。

也不是一味表扬，既有表扬也有批评。

一直不拉不拉到快十点了，年会的高潮部分才终于来了。