第340章 为了娶季柏而努力

能让更多的人把你的理念贯彻下去。”

升职这种事，谁没想过呢？

叶芊芊是没什么野心，更倾向于一切顺其自然就好。

但是主管都把机会给到她了，她肯定是要抓住的啊，不然多辜负主管的好心栽培呀。

升职＝加薪。

因为万物教育是直营机构，所以各个区域的分校都是统一定价，统一政策，统一口径的做法。

考改这么大的事尘埃落定了以后，公司内部必须要做到统一口径以及应对有方。

在各个分校的员工大会召开完会议以后，所有咨询部主管又在一起开了个小会，汇总了各校区的应对策略和考改话术。

最后决定所有分校的咨询师都要接受培训，确保每个人都能做好万全的应对准备。大家在一起商量这个培训的主讲人由谁来做的时候，有别校的主管率先提出来：“我听说王老师校区里有个叶老师对新政策那是相当的了解，而且她的话术自成一派，非常

厉害。王老师，你不要藏私啊，好的思想是要跟大家分享的，我们也想学习进步啊！我建议这次的培训就让叶老师来做主讲人吧。”

王禹杉忽然被cue到，还没来得及拒绝，其他校区的主管就已经附议了，搞得他双拳难敌四手，事情就这么被敲定了。

叶芊芊接到通知的时候，脑袋嗡嗡的。

她之前也曾很听话地准备过培训稿，结果临到头被撤了，所以是不好的回忆。

再说，她来万物教育才多久啊，就去培训别的比她资历老得多的咨询师：“这不合适吧？”王禹杉倒是想得开，鼓励她说：“我本来一开始也是想拒绝的，但是后来一想，这是让你在全体系面前露脸的好机会，我不能拒绝，你必须抓住这个机会，给大家留下印象

！叶老师，以你的能力，不可能只是止步于做一个咨询师的。你在业界呆了这么久，已经非常清楚教育行业的生态环境了。你很有想法，也喜欢思考，我认为你可以感染和影响的不只是学生和家长而已，还有我们的同事，你想想，如果你把思想传递给更多的老师，他们是不是可以帮助更多的学生？所以，叶老师，你一定要往上走，这样才