第一百零七章 人事总监

“存钱报考培训班，需要多久？”

“再有两三年就可以了。”

“两三年后，三十多岁的人了，灵力波动下滑的厉害，勉强成练气期撑死了。”

任秀敏这次不再接话，心里向着眼前这个十八九岁年轻人很特殊……

这种特殊，来源于石楠的成熟老练。可如果不看身份证，不看还有些稚嫩的长相，谁相信石楠只有18岁？

花了8年时间，在分公司都不太被重视的她担任中层管理，显然是没有什么背景。

石楠听到这句颇有含义的话语，也不再兜圈子，直接问道：“不知道你现在年薪能有多少？”

“不到十万。”任秀敏没有任何犹豫，回答道。

“还算可以，可在燕京这样的大都市，十万就不值一提了。”石楠想了想继续说道：“那人事总监的年薪多少？”

“三十万吧，是我的三倍。”任秀敏表情有些无奈。

任秀敏觉得自己现在，都未必有石楠成熟。

停顿了一下后任秀敏直奔主题道：“这次能来面试，我也不怕实话告诉您其实我只是抱着试试看的心态。既然您都说道这个份上，我会认真的考虑。”

“那你觉得自己需要多久能成为人事总监？”石楠一边问，一边观察着对方的表情。

任秀敏苦笑道：“运气好的话，五年左右，长一点，十年应该也有希望。虽然我没什么背景，可我工作足够努力，做事也足够认真。同事们没人说我不好，连燕京分公司老总也认可我……”

“等你成了总监，也快40岁了。再往上的副总经理，又需要多少年？总经理呢？”石楠淡然一笑，继续道：“也许你一路顺利，等到60岁，你就可以成为燕京的总经理了。可燕京分公司只是企鹅集团大旗下微不足道的一份子，成了总经理又能如何？我想任何灵科学院毕业的学生，起步都比这个高吧。”

“这是事实，毕竟修者和我们不同……”

任秀敏也不否认，想了想又道：“所以我准备再过几年，存够了钱，就去报考燕京大学旗下的修者培训班，争取成为修者。”