第一六五章：高层会议

原本还挺期待新兵的到来呢，可等他们来了之后却才发现，感情就不是那么回事。其实这些新兵也不差，他们进入一线部队的时候，要比其他很多老兵刚来的时候还要优秀。

毕竟训练的时间在那放着呢，很多技能方面都要比当初的老兵好很多。可问题却还是出现了，新老兵之间的配合还存在很大的问题，经过了半个月的磨合，这个问题没有得到一点好转，反而有愈演愈烈的趋势。

而且李三才也发现了一个很不好的苗头，老兵和新兵俨然已经成为了两个团体，隐隐有相互对抗的趋势。

而最主要的原因在于，老兵们觉得新兵没打过仗，虽然训练的不错，但那都是纸上谈兵。否则的话，在训练中需要做一些战术配合的时候，老兵们往往都能很好的完成，新兵们却完不成，最终拖了老兵的后腿。

除此之外，在长官训示的时候，新兵也指出了他们的问题，他们认为他们的整套动作都是在新兵营里学的，而且到了这里也没有改变一点，所以他们的动作才是最好的，而老兵们则有些投机取巧的嫌疑。

临沂，张野的官邸，同时也是复汉军司令部。复汉军军政府被安置在了两条街以外的原临沂县衙内，那里是目前张野势力范围之内的行政中心，而张野所在的沂州府邸，则是复汉军的最高指挥中心。

军政分家，这是王林一早就有的打算。而且再往后，他还打算将军队在细分一下，现有的体制还有些缺陷，部队基本就是主官的一言堂，虽有副官，但他们两个的级别并不一样，这在一定程度上也限制了他们的发挥。

张野打算在部队中实行参谋制，参谋下设至营，团设置参谋长，配以独立的参谋体系。日后军官的选拔任用将不再局限于指挥系统，参谋系统也是一个很重要的人才选拔基地。

对日战争之后，部队一直忙碌着善后工作，一直持续了大约一个月的时间，基本工作这才算是完成。剩下的只要将工作详细的安排下去，下面的人自然就能解决。

“都说各自的感觉吧。”

总之，矛盾点就这么产生了。两方都觉得自己是对的，理论上讲，新兵们在新兵营学到的是对的，否则也不可能把那一套技术放到新兵营里去教。

张野坐在主位上，看着下面的八个人，分别是李三才、赵克明、杨军威以及他们三个的副手，政府方面只有徐世昌，另外还有兵工厂厂长王林，这个是总厂的，也就是所有的军工产业都归他管，加上张野也不过才八个人。

会议的规模不大，但意义却极为重大。战后已经一个月了，新兵已经补充进了部队，现在每个旅下面都有一万多人，这即便放在后世，那也是一个师的兵力。

这个会议，其实就是总结一下在战场上的得与失，然后在讨论一下现在的问题。张野每天看似很闲，其实他也很忙的，根本没时间去给他们三个一个个的讲解，所以只能把问题转移到会议上来解决。

“战斗方面倒是没什么好说的，不足的地方我们也都知道，接下来只需要针对不足去进行补充训练就是了。现在唯一的问题就在于新老兵之间的磨合存在着很大的问题，如果按照这种趋势持续下去的话，恐怕再有半年部队也别想磨合好。”

李三才抢先说道。