第五百六十五章 【团队培训】

夜光一个群嘲技能放完还觉得有些不够，又道，“我知道你们听着心里不舒服，但是，不好意思，我只是在陈述一个事实，不信的话，以原团队为单位，选出几个你们团队中技术水平最好的几个上来试一试，和我比一比就知道了。”

众人群情激奋，在下面嗡闹起来。

“陶子，你去。”

“磊哥，上，不能让他小瞧了我们。”

“旭东，去让新老板开开眼，不然他还以为我们是来混饭吃的！”

夜光的话一出。

瞬间激起群情激奋了。

在场的都是行业老手，蒋奉先从国内各个团队中挑选出来的三支翘楚队伍，怎么到夜光这里，第一天就被说成是一般水平，不太够看了？

话说，你夜光是大明星不假，但是，我们做动画，做特效，和你是一个行业吗？你懂我们行业的东西吗？就这么大放厥词合适吗？

之前夜光说集合他们是要培训，那时候已经有人心里有些不舒服了。

“......”

一下子，群情激奋的众人就从之前各种的团队中推选出了五个人。

至于上去做什么，不用多说了，当然是去和夜光进行一场技术水平的比拼。

什么培训啊？我们又不是新人，培训什么？

后来，夜光说有一款新的功能强大的软件，大家这个疑惑才消除了一些，一个新软件嘛，大家都没用过，确实需要会的人简单说一说才能尽快上手，所以，不少人都以为夜光是要给他们培训培训新软件的使用方法。

可是，咋一上来就直接来了个群嘲呢？

不少人对夜光怒目而视，夜光是他们的新老板不假，但是，即便是老板，也不能这么质疑他们的专业性啊。

脾气火爆一点的，还出声不阴不阳的怼了几句。