第５３９章 道德标准

一是专车问题，花桥采取定人定车定岗，因此沿用上任区长的专车和司机，这一点蓝京最不认同，皱着眉道“再说”；

二是秘书问题，区委组织部有个“后备人才库”，一般新来的区领导都从里面挑选秘书，蓝京也不太认同，摇摇头说“我看看”；

三是调研问题，遥泽体制惯例是新任领导第一周下基层调研，第二周开三个层面会议即正府办全员会议、区直主要领导会议、镇（街道办）主要领导会议，这样半个月下来大致情况就有了了解。

“我不喜欢这样慢吞吞的节奏！”

蓝京直截了当道，“调研和会议都要开，但必须紧凑，尽量压缩到一周之内，来不及的话利用晚上和双休，我要确保下周进入正常工作状态。”

她怎么做到的，莫非遥泽版丁雪梅，靠自己身体一路厮杀？

再看其家庭状况，爱人崔金杭……崔金杭？好像在哪儿见过……

蓝京又将厚厚的档案复印件翻了一遍，没有；再看全区党正机关科级以上干部名单，噫，终于找到了——

崔金杭，华桥工业园区管委会副主任！

工业园区管委会主任邓洪双是区委常委，属于副处级单位，因此崔金杭也是正科实职。

杜亚林小心翼翼道：“蓝区长，关于晚上和双休的问题……明天再向您详细汇报吧；关于秘书……”

短短大半天相处他已发觉这位主子很难伺候，因此需要尽快配备秘书，以便在中间筑道防火墙。

蓝京微微沉吟，中午吃饭时曾想请花嫒推荐一位信得过的，正如空降佑宁焦糖推荐瞿千帆，但看到其档案后却犹豫起来，因为花嫒的履历让他产生了怀疑。

小夫妻俩都是正科干部，单位领导，有趣有趣！

工业园区地位特殊因此人事档案另册管理，蓝京刚刚落地暂时无权调阅，只能猜测奇迹背后必定与崔金杭家庭有关，大学时蓝京有过模糊印象，花嫒在他面前说过父母亲工作一般，毕业后必须自己努力……

研究完花嫒的档案，蓝京打了个呵欠来到小房间午休，说也奇怪，梦里尽是与花嫒的往事，她那种精湛的医术与技巧融为一体的手段太厉害，能将他的快意分寸拿捏得死死的，想让他狂嗨就狂嗨，想让他冷静就冷静，想让他爆发就爆发……

除此之外，所有与蓝京有过关系的没一个具备这种水平，无它，需要医学基础啊！回想起令他神魂颠倒的手法，再想起昨晚焦糖的大长腿和瓷实柔嫩的山峰，一股邪火郁结于心头辗转反侧无法入睡。

下午刚上班，杜亚林捧着笔记本过来汇报了几件当务之急：