第五十八章 这段时间的故事（二）

执行副总裁何修文讲了这段时间ai的发展对公司业务的影响。市面上的e级智脑虽然售价高达一亿美元，但仍有大公司采用。严重冲击了公司自动化设备的销售，如果不尽快推出辅助智脑，将严重影响公司未来在装备类市场的业绩。

智能生产所用的三级制造专家系统已在市面上出现。智能生产实验室将公司的自动生产线的智能模块升级为s35和s40，勉强保住市场份额。如果不是智脑比较贵而且数量不多，公司的产品将在以智脑为核心的制造专家系统打击下全军覆没。

何修文建议公司尽快组建ai方面的研究机构，来应付越来越近的智能化时代。

会议时间不长，威森科技内部的风格一向如此，讲完就散会。以前是这样，但今天不同，偌大的会议室里没人离开，都等着出关的家伙讲话。

李庄不急，大家都等他发言，但他就是不说话。国宝哼了一声，“你装什么高深，说话啊。”

久别胜新婚，李庄感觉到丽莎的感情还是那么热烈，他身体不错，怡然不惧。神清气爽地吃过早餐，召集高层开会，了解公司内部管理情况，然后让他们通知公司主管们开会。

会议是在新行政楼可容纳两千人的大会议室举行的。年终总结大会本已开过，但李庄不在，只好勉为其难重开一次。好在议题简单，主要是给法人代表通报这段时间的情况，外加树立主管们的信心。

接到通知的主管们纷纷赶回来，少部分人因为出外旅游和探亲，没有到场。饶是如此，李庄也被吓了一跳，初略数数一千出头，公司什么时候变得这么大了？

来的人以研究员居多，不过正常，研究员是研发型企业最宝贵的财富，项目组众多，职位等级一开始就比非研发部门高。其他部门员工没什么意见，社会现实如此。

周奇森主持大会，执行副总裁何修文和副总裁黄超群分别作了报告。

李庄呵呵直笑，“不跟你们兜圈子了，我打算成立人工智能研究院，智脑不用担心，我已经完成了研究，样品很快就会制造出来。”

台下一片轰动，噪音之大足以让人想捂上自己的耳朵。既然没什么问题，那就放心了，公司还是很强大的，呆在会议室就没什么意义。年底事情很多，这次被叫过来，已经打乱了他们的安排。

众人作鸟兽散，高层则留下来等着详细讲解。一年多来ai知识的普及让他们知道虽然都叫智脑，但是有本质差别的。

任明美迫不及待地发问，“hsai的那种智脑研究出了吗？不要拿别的货色忽悠我，我早就知道你擅长这块。”

威森科技现有员工17000余人，技术类占60%，联合技术公司有三万余人，技术类占20%，以工厂为主。

威森科技上个财年收入约520亿华元，其中专利使用费约100亿，技术服务费约40亿，装备类约80亿；生物类收入约100亿，主要是承接了改造工程；其他约320亿。总收入在国内企业中排名不高，主要是很多项目都在建设之中，但税后纯利润排名进了前一百名。

联合技术公司收入约两百亿美元，以装备制造业、能源和it为主，动力电池模块出货量不小，华夏市场则分给了柳齐动力电池公司和几家授权生产企业。

总部和威森科技还处于夯实基础阶段，估计未来几年将会有爆发式增长。

公司的薪酬体系按李庄建立公司的初衷进行了完善，主要是职位薪水、部门分红加全员按职位等级和安全等级分红。不过很多研究员认为公司现阶段福利和研究支出过大，拒领部门分红。他们成天呆在实验室，也用不到多少钱，愿留待未来几年再领取。