三六九、细分工

但是经过一段时间之后他们发现，单独只做一件事赚到的工钱比一把全抓赚得还多！这是很明摆着的道理，你啥都去做一把，就会耽搁许多无用的时间，但专心只做一种工作，效率就会提得更高，赚的钱当然就更多了。

于是经过了一段时间的调整之后，工匠们终于找到了自己的定位，不再以家庭为单位搞生产一条龙，而是各自拆分成了一个一个的环节，专心做好自己的事情。

理顺了生产线，朱元璋再从中选出技术最好的一小撮人，将转轮打火枪交给他们，让他们尝试着仿制……这就解决了科研问题，从此以后，八宝山的铁匠们工作效率大涨……

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装填弹药、瞄准、射击，所有的动作都要反复训练。

朝廷玩不起这样的训练，原因是财政紧张，数万关宁兵只要一人射一铳，就够朝廷的军费喝一壶了。但朱元璋军却不存在这个问题，他现在只有区区三百五十名火铳兵，这种数量级的火铳兵训练，以三个县的财力是完全可以支撑的。

在火铳兵开始训练的同时，朱元璋也开始打算整合八宝山的铁匠们了。

八宝山的铁匠们一直是以私人手工作坊似的工作方法在为朱元璋军提供军械，他们自己挖铁矿，自己炼铁，再自己拿锤子将他们打造成器械，这样的工作方法，实在是非常落后。

在天空中观看了几百年世事的朱元璋已经拥有了后世的细分工理念，让一个小家庭读力完成一整套生产流程，毫无疑问是愚蠢和低效率的。最好的方法还是把工作细分，挖矿的就挖矿，炼铁的就只炼铁，打造兵器的就只打造兵器……生产环节细分之后，整个生产才能做到条理分明，效率大涨。

以前他不急着插手，是因为他对八宝山的铁匠们来说只是一个客人，但是经过长达半年多的交易之后，他已经成了掌握八宝山铁匠们命脉的上级老板了，只要他现在说一句停止交易，八宝山的铁匠们只怕得跪下得求他不要停……既然已经拥有了这样的影响力，他就可以开始提出一些要求，并且给铁匠们制定规划，不愁对方不答应。

朱元璋首先让矿盗中间那些缺乏打造兵器技术的人分离出来，让他们一心一意只管挖矿石，别的啥都不要管。这些人挖出来的矿石不需要炼成生铁，就由朱元璋直接出钱收购。

然后再从铁匠中间选出一些打造兵器的能力比较差，造出来的东西不太合格的铁匠，让他们不再从事打造，而是交给他们大量原矿石，让他们负责把这些石头炼成生铁，他负责出“炼铁工钱”。

最后，再把生铁直接交给打造技术出色的铁匠，让他们负责将这些生铁打造成兵器，按件数给他们发工钱。

刚开始铁匠们对这种方法不太适应，总有些负责炼铁的会偷偷打造几件兵器，也有负责打造兵器的铁匠在自己家里偷偷炼铁。