第三十二章 年终总结大会

他们的知识储备面对公司的业务体系尚有压力，正在充电中。

市场部，总监邓铭，硕士，前上海大众市场部总监。

公共关系部，总监王文明，前省厅某局副局长，来自李慧家族，难得他这次想出来。

采购部，已经成为事实上的联合采购中心，总监周志。

财务部，总监王梅。她工作能力很强，又是李庄的老同学。财务部是关键部门，一直由李庄指定，周奇森没插手。

执行副总裁，何修文，兼管应用研究。

行政副总裁，张凯。吴博士同志已经调任超级庄园负责人，级别等同副总裁。

副总裁，田新民，他主要是替代吴博士的角色，兼负责技术授权方面的业务。田博士毕业于mit,物理学博士加mba,原d大科技集团副总裁，有丰富的协调科研院所和生产企业之间关系的经验。

副总裁，黄超群，原ge大中华区业务总监，哈佛商学院市场学博士，读硕士研究生时的专业却是应用数学，也是奇特的人。

公司现有非实验室部门如下，

实业集团，副总裁黄超群兼实业集团总裁。

这些人现在坐在最前排，李庄陪着大面坐在边上，这是他的习惯，他不喜欢坐在中间显摆。

“丹尼尔，我们发展很快啊，澳洲那边现在有研究员也不少，我们整个体系加起来有近万名研究员，不逊于贝尔实验室。”大面停下，随即凑着耳朵说了一句：“要不我们成立投资部门，单独的，你那边转过来的钱很多，不好处理，目前都是安德鲁在负责这事。”

“行，还是加强澳洲总部，总不能头重较轻，这样会比较麻烦，这边我估计新的一年问题会非常多，我们已经出名了，盯着的人会增加，你要小心。”李庄有些忧虑。

保安部，总监韩德胜。

总务部，总监陈春晓，台大管理学硕士,

人事部，总监欧阳坦，心理学博士，前任东家是沃尔玛。

法务部，总监张明德，加入公司不满一年，但表现很出色。

业务部，总监夏元德，副总监王志杰。李庄跟杨董提过，但最后主动提出过来的是阿德本人，去年七月份拿的硕士文凭。业务处升级后，按照公司的规矩，他和王志杰进行了长达半年的磨合，最后才分出胜负。至于是真的强些还是夏元德用擅长的猜拳胜利法搞定，李庄不是很清楚，只知道他们现在好得像穿同一条裤子。两人分工是，夏元德负责动力领域，王志杰负责能源领域，大事一起商量，谁当总监其实并不重要。